Anticiper son organisation du travail et ses besoins en main d'oeuvre
Vous souhaitez disposer d’éléments pour améliorer ou anticiper votre organisation du travail. Cette formation vous permettra d’acquérir une méthodologie et des bases juridiques nécessaires et de disposer d’un outil d’évaluation de votre temps de travail ; elle est complémentaire au stage 21h « s’installer en agriculture » en abordant la dimension organisation du travail de votre projet.
OBJECTIFS :
- Définir les besoins en main d’œuvre sur l’exploitation
- Choisir un statut pertinent pour les actifs de l’entreprise
- Utiliser les outils de base nécessaires à la fonction employeur
- Déterminer des pistes d’actions pour adapter son organisation
PROGRAMME :
- Rappel sur les références technico-économiques
- Méthodologie de la démarche de progrès pour l'organisation du travail
- Evaluation du temps de travail sur son exploitation à partir d'un outil informatique
- Quelques exemples d'adaptation d'organisation du travail
- Les différents statuts des actifs sur l'exploitation
- Démarches et règlementation liées à l'embauche
- Les pistes d'actions pour améliorer son organisation du travail
METHODES PEDAGOGIQUES et EVALUATIONS :
- Apports théoriques - Exposés
- Méthodes pédagogiques actives et interrogatives
- Echanges
- Supports de formation distribués
- Questionnaire des attentes - Quizz - Evaluations de fin de formation
INTERVENANTS :
Conseillers d'entreprise experts de la Chambre d'agriculture de Vaucluse
Juriste en droit social de la FDSEA