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Conduire son équipe de salariés, recruter, manager, communiquer et motiver

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Une organisation "gagnant-gagnant" au service de l'entreprise

Durée : 2 jours / 14 heures

Dans le contexte où la main d’œuvre fait défaut et devient de plus en plus exigeante, vous poser la question de vos pratiques managériales et échanger entre pairs sur vos méthodes et outils vous permettront de conforter votre posture de Manager des ressources humaines et d’explorer de nouvelles pistes, pour recruter, motiver et fidéliser vos salariés.

Pré-requis & Spécificités : Aucun

OBJECTIFS :

  • Se positionner en tant que Manager et gestionnaire des ressources humaines dans son entreprise
  • Identifier les leviers de la motivation au travail
  • Mettre en œuvre des outils et méthodes pour recruter, former, intégrer, motiver, évaluer et fidéliser

PROGRAMME :

  • Droit du travail
  • Les conditions de travail
  • GPEC
  • Les différentes motivations au travail
  • Identification de son mode de communication, de management
  • Les applications professionnelles        
  • Développement de ses compétences managériales
  • Encadrement de ses salariés
  • Le travail : les outils réglementaires, le recrutement, l’intégration des salariés
  • Maintien de l’engagement des salariés : salaires, primes, santé et sécurité au travail, etc…

METHODES PEDAGOGIQUES :

  • Exposé
  • Etude de cas concret
  • Travail en sous-groupe
  • Questions / Réponses
  • Mise en ligne de documents supports
  • Questionnaire des attentes
  • Evaluation de fin de formation

INTERVENANT(E)S :

  • Mme ESPOSITO Béatrix,Consultante CONSULTING

Formation à venir

Agriculteurs souhaitant s’engager dans la démarche de certification environnementale

Observation terrain et acquisition d’une méthode d’expertise, partages d’expérience…

Si aucune session de formation n'est affichée, notre offre de formation 2021-2022 étant en cours de construction, pour tout renseignement contactez nos équipes de formation.